CA 2021 : 120000
Effectif 2021 : 3
CA 2024 : 700000
Effectif 2024 : 5
Activité de l'entreprise
Usage du numérique
Plus qu’une solution digitale, nous avons créé un parcours pédagogique phygital pour l’acquisition de compétences comportementales durables telles que la confiance en soi et la résistance au stress. A partir des facteurs d’absentéisme : démotivation, faible implication dans le travail, faible sentiment d’appartenance, nous avons développé des indicateurs de formation qui permettent de rendre compte des conséquences économiques de l’accumulation de connaissances et d’aptitudes de l’individu pour valoriser de façon chiffrée le capital humain de l’entreprise et le ROI formation des soft skills.
Cible(s) - référence(s) :
Grands groupes/ETI / PME /TPE qui se trouvent confrontés à des problématiques de désengagement, de conflits, de management, de turn-over, d’agressions verbales des clients, de pression très forte.
